Funciones

• Organización y planificación del personal.
  
• Análisis de KPI’s.
  
• Control de fichajes.
  
• Gestión de absentismo.
  
• Publicación de ofertas de empleo.
  
• Reclutamiento y preselección de candidatos.
  
• Gestión de trabajo temporal.
  
• Planes de formación.
  
• Encuestas de satisfacción.

Se ofrece

• Contrato estable a través de ETT.
• Horario en turno de mañana (8:30h a 13:00h).
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
  
• Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
  
• Valorable disponibilidad de vehículo propio.